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【ASUS】ZenFone3 Deluxe ZS570KL(6G-64G-閃耀金)















在資訊海量的時代【ASUS】ZenFone3 Deluxe ZS570KL(6G-64G-閃耀金)是現在的科技趨勢!


【ASUS】ZenFone3 Deluxe ZS570KL(6G-64G-閃耀金)在效能與穩定性達到一定的階段之後,


勝負的關鍵除了更細緻的性能調教與提升之外,


售後服務與保固以及產品的延伸使用就成為關鍵,


手機殼客製化
換句話說就是看誰比較貼心,


【ASUS】ZenFone3 Deluxe ZS570KL(6G-64G-閃耀金)在這方面就具有優勢。




















商品網址:

























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商品訊息描述:





































電腦喇叭























* 已下配件需額外加購 *









商品訊息簡述:









作業系統: Android 6.0 搭載新一代 ASUS ZenUI

處理器CPU:
64位元 高通R 四核心處理器Snapdragon 820 @2.15Ghz
Adreno 530 624 MHz 支援 OpenGL 3.0

螢幕: 5.7吋FHD(1920x1080) Super Amoled 螢幕
觸控: 十指觸控電容式感應

記憶體: RAM 6GB LPDDR4

儲存效能:
內建儲存空間:
UFS 2.0 64GB
Micro SD:
Micro SD(SDXC) Card 最高128 GB
支援App移至SD卡
終身免費ASUS Webstorage 5GB雲端儲存空間
免費兩年100GB Google Drive雲端儲存空間

電池:
3000mAh 內建式不可拆鋰電池
BoostMaster快充技術3.0: 39分鐘快充60%電力(18瓦)

音效:
內建單聲道喇叭
五磁鐵喇叭可提升達40%的音質優化
ASUS SonicMaster 3.0

無線科技:
802.11b/g/n/ac
藍牙 V 4.2 +A2DP +EDR

其他功能:
GPS/A-GPS/GLONASS/BDSS

SIM Cards:
雙SIM卡插槽
SIM 1: 2G/3G/4G SIM 卡
SIM 2: 2G/3G/4G SIM 卡
雙卡雙待
SIM2: nano SIM卡及microSD卡只能擇一使用
雙SIM卡插槽皆支援3G WCDMA/ 4G LTE,同一時間僅提供3G WCDMA或 4G LTE 的服務。

網路攝影機:
前鏡頭 :
800萬畫素, f/2.0 大光圈 85? 廣角視野
後鏡頭:
2300萬畫素, f/2.0 大光圈, 6 鏡式大立光鏡片

配件:
耳機
充電器
使用者手冊
保證卡

備註:以上規格僅供參考,如有任何問題,請依原廠公告為主。















保固期

1年保固期









【ASUS】ZenFone3 Deluxe ZS570KL(6G-64G-閃耀金)

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工商時報【羅麗敏】

日前,有一位朋友從美國回台探親,十多人相約聚餐。在閒聊中,談及「一例一休」或「二例」的問題,由於這位朋友在美國政府機關做事,我們很好奇究竟是如何休假的。

她說,在她工作的部門,是採雙周制計薪,每天的工時相當有彈性,有人是一天8小時;有人是一天9小時;也有人一天上班10小時,所以一周僅工作4天,總之,二周做滿80小時即可。

以她的例子來說,每日工作9小時,第一個星期五休假,第二個星期五只須做8小時,亦即,隔周休一個星期五。

雖然,二周工作80小時(9小時乘4天 + 9小時乘4天 + 8小時),與國內相同,但四周可休息10天,真是讓人羨慕。

至於年假的計算,她說,年資5年以下,每二周有4小時年假,一年就有104小時(26周×4小時),換算等於13天年假;病假也是每二周4小時,所以病假一年也是13天。

若年資超過5年,每二周有6小時年假,一年就有19.5天。對照國內目前滿5年特休假14天,相差近6天。

近來,勞動部提出「未來擬檢討修法調整資淺勞工特休假,年資和天數一起思考,達成降低年總工時。」大方向雖令人期待,但還是須先溝通,以取得勞資共識。

此外,在美工作,除了休假多之外,更令人羨慕的是,還可以在家工作。這位朋友說,一周內,只要一天,進辦公室即可,其餘的3天(或4天),都是在家工作,同事之間若有問題,需要溝通,就打電話進行視訊,工作相當有彈性。

在家工作,除了節省通勤時間,還可以煮飯、做家事、照顧孩子,對她非常便利;另外一方面,由於工作人員一周只進單位部門一次,辦公場地可縮減,以提高坪效,「勞資雙方」形成雙贏。

目前國內為了「一例一休」或「二例」,勞資雙方僵持不下,國外一樣「二周工作80小時」,卻已經四周休10天,甚至12天。雖然「理想不可能一步到位,只能逐漸改善」,但未來只要在「二周工作總時數相同」下,是否也可考慮讓上班天數、時數,有更多的彈性選擇呢。
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